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HR分享职场有哪些人际小技巧保护自己?

时间:2020-11-20 19:20:24来源:辣妈女性网作者:马小婷
导读:1、能帮忙先说不能帮忙,好办先说不好办,这才会成熟。不帮忙不好办最后帮忙办成了,人家才感激你。一开始就满口答应,如果中间出了岔子没

1、能帮忙先说不能帮忙,好办先说不好办,这才会成熟。不帮忙不好办最后帮忙办成了,人家才感激你。一开始就满口答应,如果中间出了岔子没办成,本来答应人家,最后没办成,反倒落人家埋怨。

HR分享职场有哪些人际小技巧保护自己?

语出刘震云的《一地鸡毛》

2、学会用别人的话来表达自己的想法,转述引用都可以。虽然可能大家想的一样,但是这样表达就可以让说这句话的人帮自己分散火力,比如上面的第一条。我如果说是我自己说的,就会有很多人怼我,我说是刘震云写的,喷的人就少了。

3、几乎所有的人都知道交浅言深是大忌,但是问题就出在很多人还没有明白自己和某些人的交情其实很浅。

不过是因为一两件事上有相同的看法或做法,就觉得两个人是知己难逢、三观一致,就在和别人短时间内熟络起来,什么话都说,最后害了自己。所以最好的方式就是不要和认识时间短的人说任何秘密。

4.除非领导主动问你,否则领导根本就不需要你的建议。

别觉得自己很有想法,很有主见,在领导面前发挥自己的工作特长。根本没必要,你只要你学会服从并且能把安排给你的活儿干明白就很好了。

5.年轻女孩一定要警惕那些【对你很好】、【把你当妹妹】、【在工作上帮助你的】已婚男士。因为他们已经过了“纯洁”的年纪,还能够这样不顾别人的风言风语去跟你搞得这么亲密,只能说各有所图。

6.对于女士的年龄问题,要格外注意,尤其是在措辞上,看着像阿姨的要叫姐姐,看着像姐姐的要叫妹妹。看着一个女的领着一个男的走在一块的时候,不要乱猜这是她爹、她老公还是她儿子,你猜错了的话这事儿会让她记很久。

7.信任是要有分寸和尺度的,不是信任一个人就可以把所有的底儿都亮给他看,毫无保留很幼稚。

8.有句话不知当讲不当讲”的时候就直接不要讲好了,这样的话少说少错,多说无益。

9.不要说对方父母或者孩子的任何不好。

一句都不能说,哪怕再小的缺点也不要说,哪怕他自己说的时候你也不要附和。

10.坏话要当面说,好话要背后说。

背后说坏话让人觉得厌恶,当面说出来不会被传言给变了味儿。

当面说好话让人觉得是奉承,背后说出来反而显得像真诚的赞美。

11.如果要说谎,一定是提前把所有的细节都想到,不要临时瞎诌,很容易被戳穿。

12.有时候临时离开工作岗位,但是又没到需要请假的程度,那就告诉你身边的同事你去哪儿了什么时候回来。领导还可能会因为找不到你而大发雷霆。

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