冷暴力是什么意思 生活当中我们应该怎样处理冷暴力

冷暴力是什么意思

现在生活节奏越来越快。随着生活水平的提升，人们的素质也日渐提升。暴力情况是基本没有了。但人的感情总需要发泄的出口，于是“冷暴力”这个词就出现在人们眼前。

，究竟冷暴力是什么意思呢？其实，所谓的冷暴力就是暴力的一种，其表现形式多为冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。

冷暴力另外一个名称叫“情感杀手”。有百分之八十以上的情侣都是吵架后因为冷暴力而分手。也有不少的夫妻因为一方的冷暴力离婚。

冷暴力是什么意思

其实在许多情况下，人都是需要一个冷静的过程。而冷静和冷暴力是不一样的。冷静是指在争吵后。人心静下来以后寻找解决的办法。

冷暴力是指以逃避的办法去解决，不想去面对，呈现出一种听之任之的状态。所以。出现冷暴力的人都是自尊心较强，性格较为懦弱的一类人。

冷暴力主要情况:一是家庭冷暴力，多指夫妻双方产生矛盾时，漠不关心对方，将语言交流降到最低限度，停止或敷衍房事，懒于做家务等行为。

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二是职场冷暴力，一般职场冷暴力的源头源于老员工，他们对于新人有着两种态度，一个是新人没有经验，于是老员工抱着经验主义的思想，对新人视而不见。

还有一种原因就是老员工的不自信，新人的势头总是很强劲，而且工作积极性更高，知识面也更为广泛。

老员工害怕新人的风头盖过本身，因而开始用不合作、不理睬的方式向新人施暴。

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三是情感冷暴力，他突然很忙，你开始质问。你不主动训练，他也不会联系。

当你开始说我们分手吧，他会挽回。又会对你好一点，可是这个阶段一般持续很短。

再接着，你的消息开始石沉大海。你打他的电话永远打不通。你说分手他用沉默来回应。

冷暴力是什么意思

无论是家庭冷暴力，还是职场冷暴力，或者是情感冷暴力。实际上都是一种精神虐待。

我们该怎样处理冷暴力呢？

家庭冷暴力

大多数遭遇家庭“冷暴力”的人都有这样一种感觉：无人可诉，无处可断，无法可依。

对此，国家心理咨询师、高级婚姻家庭指导师范莉云提出了建议：夫妻双方不肯说话，能够采用其他方式交流，好比发个短信、写封邮件，也能够把想与对方说的话写在纸上；

能够从孩子的学习、生活等方面逐步进行交流；做为受到压迫的一方要学会让本身快乐，不停充实本身，提高自我价值；在生活细节上关心对方等。

范莉云还谈到，在结婚前要充分了解对方的成长背景，瞧瞧对方家里有没有家暴史，因为家暴是会“遗传”的。

范老师还告诫现在的年轻人，对待婚姻要严肃，不能任性妄为，不然问题出现后悔就晚了。

冷暴力是什么意思

职场冷暴力

大多职场冷暴力是上司对于下属工作的不满意。

是出于公司整体利益出发，这个出发点没有任何问题，只是办法选择错了。上司不能不允许下属犯错，只是犯错的次数和程度要有一个底线。

而在员工做出成绩时上司必然要鼓励员工，从欣赏员工的角度出发，将其优点最大化，而不是一味地挑错。

员工在犯错后能够在适当的时间单独找他谈，问清失败的原因并给出建议和办法，这样员工才会对公司有归属感，更愿意倾尽全力为公司争取利益。

员工遇到批评时也不要与上司产生对立心理，多做自我反省，也能够主动与领导沟通，说出本身的困惑，寻求帮忙，这样能避免消极心理的产生。