职场似战场 这些经验分享你得学着点

职场似战场

要想在职场中如鱼得水，不仅要注意自己的言行举止，还要注意自己做事方式。因为在工作中，有时候可能因为自己的一句不恰当的话语而葬送了自己的前程。

职场似战场，虽没有那么惨烈，但是勾心斗角的事真不少。有些情可不好事情，它一直存在，只是我们比较单纯，没有认识到背后的秘密。但这些事情又非常重要，直接关系着你的升职加薪，你以后能走多远。

我们不可以去害人，但是防人的招式还是要学点。下面把这些年职场总结的经验分享下，希望对大家有帮助。

- 走出“心灵的舒适区 -

每个人的心中都有一个“舒适区域”，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情。不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上级交代的事，很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”，当与你并肩工作的同事成为你的上司时，后悔就已经晚矣了。

另外一种情况是：你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队，“单打独斗”的结果就是工作能力下降，甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。如果你能很快打破之前所处的状态，就可以更快地处理好业务、人际之间的关系，从而从其他员工中脱颖而出。

-不要向上司总说模棱两可的话-

好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的“可实现的承诺”，而不是“相当于没有说的话”。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火，还会对你的工作态度留下坏印象。

如果上司没有听到他想要的答案，自己的计划也不得不被耽搁或推迟，另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是，他不知道你已经做了的事情中，有多少都是这样没有落实的。一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑，而得不到任何解释，想重新建立起他对你的信任就难上加难了。

-不要让上司等到“忍无可忍”-