员工在职场有三种动作 不会被领导重用 学历再高也不好使

员工在职场有这三种动作

很多职场朋友都希望在公司也通过自己良好的表现来获得领导的重用，所以他们在职场中总是有一些非凡的动作，希望能够在同事之间脱颖而出，而在他们工作或者是为人处事的时候，他们会有一些比较奇葩的心态，他们希望通过恭维领导来获得领导赏识，其实面对这种心态上的变化，不少领导他们对员工都心知肚明。

所以说员工如果在职场上，经常有以下这三种动作的话，是不会被领导所重用的，即使学历再高也不好使。

第一、隔三差五的请假休息

很多职场朋友他们在进入公司以后，总觉得公司的工作压力太大，所以他们会隔三差五的请假回家休息，那么领导是绝对不会允许员工这样在公司里来来去去，工作两天，休息两天的。在月底的时候领导会把这类员工当成公司的典范，进而警告其他员工，因为如果员工总是请假的话，那么势必会打乱公司的工作计划，公司里的同事看到领导对待的员工，稍加放纵的话，那么大家会觉得自己也可以请假，那么公司就乱成一锅粥了。

第二、工作能拖延一分钟便拖延一分钟

还有个别的员工他们喜欢在公司里拖延工作，在和同事一起完成公司团队项目的时候，其他同事都在认真的工作去执行任务，但是这类员工他们却特立独行，或许他们已经有了离职的想法，在对待工作的时候，他们的心态和态度完全会被同事反感，因为这类员工他们对公司的工作失去了兴趣，不想在公司里继续为领导效力，所以他们不会拿出自己百分百的心态和精力，去为公司付出，但是他们却以为不会被领导发现，殊不知领导已经对这类员工的表现有了认知！

第三、频繁的违反公司规定

即便是你和老板的关系比较密切，那么在公司里频繁的违反公司规定，在公司的部门主管眼里，他们也不会对你有所重用，相反领导反而是会对你有所防范，他们会通过招聘新员工的方式来代替你的位置，以免团队的损失越来越大。公司都会重用那些有能力而且工作态度尚可的员工，所以即便是你的学历再高，在公司里和老板的关系再好，给你安排工作，你没有在规定时间内完成，反而是抱着敷衍了事的态度，那么领导是绝对不会给你升职加薪的。

图：网络