小灶60秒 | 工作中 你明明那么努力 为什么加薪的不是你?

小灶60秒

- 第41期 -

为什么王思聪拿着一个2000块的手包，大家都感觉这是某个大师品牌专门定制的。而一个穿着地摊的人拿着一个正品LV，大家都感觉是高仿？

其实，这很好解释。钻石被采矿工挖出之前，只是一块普通的石头。但是绝大多数时候，采矿工不会去用它。钻石终究是摆满了橱窗，最后基本归那些大牌珠宝品牌所有。

虽然钻石一开始是在采矿人手里，但是钻石这个资源最终会得到最优的处置。这也就是经济学里著名的“科斯定律”。

什么是“科斯定律”？

简单说就是：谁最能发挥某个事物的价值，那么某个事物就会到谁的手上。

“科斯定律”的应用：

现在，你大概可以理解了，为什么你在大城市的大街上，能见到更多的美女了？那些高技能或者高水平人才，会聚集在北上广深？

为什么那几家互联网企业的营业收入和占用的资源，当然，也包括员工薪酬，会比你所在的单位傲娇N多倍了？

个人如何做？

很多时候，人们会抱怨：

这个单位真辣鸡，待遇各种低、工作各种累…但你有没有想过为什么你会出现在这家单位的这个岗位上？

无论你出生在哪里，受过什么样的教育，只要你有一定的技能，那么你对社会就有一定的价值。

最终你必定会流向与你匹配的某个单位，承担着与你匹配的工作，当然，也拥有与你相匹配的权利和财富。

这些不是别人给你，一定是你自己给的。想得到某样东西，最可靠的方法是让自己配得上它。

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